Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц государственных органов, представительных органов копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. 2.2. Выдача работнику документов о его трудовой деятельности. 2.3. Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов. 2.4. Ведение кадрового учета, предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации. 2.5. Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив. 2.6. Работа в информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала. 2.7. Подготовка предложений по оптимизации форм документов и цифровизации документооборота учреждения в области оформления трудовых отношений. 2.8. Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учета и движения персонала. 2.9. Подготовка запросов в государственные органы и сторонние организации для подтверждения сведений в интересах работников и работодателя. 2.10. Подготовка уведомлений, отчетной, статистической и аналитической информации по оформлению трудовых отношений. 2.11. Организация документооборота по учету и движению персонала. 2.12. Организация представления документов по персоналу в государственные органы. 2.13. Ведение учета личного состава учреждения, его подразделений, в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. 2.14. Определение потребности в персонале, участие в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах. 2.15. Формирование требований к вакантной должности (профессии, специальности) и их коррекция, поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности. |