Оператор котельной

13504477   ·   5 сентября 2025, 11:08   ·   18 просмотров

Вакансия ЦЗН

АО "ПОХВИСТНЕВОЭНЕРГО"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Похвистнево   –   на карте

Заработная плата

30 000 — 33 000 руб.

График работы

Сменный график

Обязанности

Контроль работы котельного оборудования: проверка параметров котлов: давления, температуры теплоносителя, уровня воды, расхода топлива. Обслуживание и ремонт оборудования: очистка теплообменников, горелок, дымоходов от нагара и сажи, проверка работоспособности запорной арматуры, насосов, клапанов. Соблюдение норм безопасности: контроль уровня загазованности помещения (CO, CH?, NOx) с помощью газоанализаторов, соблюдение правил охраны труда и пожарной безопасности, применение индивидуальных средств защиты при обслуживании оборудования. Ведение эксплуатационной документации: заполнение журнала работы котельной: показания приборов, выявленные неисправности, проведенные работы. Действия при аварийных ситуациях: немедленное отключение котлов при утечке газа, падении давления, перегреве воды, вызов ремонтных бригад в случае серьезных поломок.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1126372000710/d3b87a68-8198-11f0-abc2-bdc82d0d5dcd


Пресс-секретарь Главы

29 389 – 36 736 руб.

Похвистнево

Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей

44 200 – 55 000 руб.

Похвистнево

Водитель автомобиля

45 000 – 55 000 руб.

Похвистнево

Электромонтер по обслуживанию подстанции

53 100 – 60 000 руб.

Похвистнево

Мастер

60 600 – 69 000 руб.

Похвистнево

Электромонтер по ремонту воздушных линий электропередач

41 000 – 55 000 руб.

Похвистнево

Специалист 1 категории информационно-аналитического отдела

24 600 – 30 750 руб.

Похвистнево

Водитель мобильного офиса

договорная

Похвистнево

Педагог-психолог

25 000 – 28 000 руб.

Похвистнево

Медицинская сестра палатная в кардиологическое отделение стационара

52 000 – 53 000 руб.

Похвистнево




* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!